El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado aprobó el “Reglamento para la Evaluación General de Conocimientos y Competencias” que indica el procedimiento para acreditar la idoneidad de las personas que realicen los exámenes para trabajar en la Administración Pública. La medida, de carácter obligatorio, busca garantizar la aptitud de los empleados y optimizar la administración estatal, según los argumentos del Gobierno.
¿Cuál será el nivel de profundidad de estos exámenes? El secretario de Transformación del Estado, Maximiliano Fariña, tiró un indicio al señalar que un empleado estatal debe tener “conocimientos mínimos e indispensables, que son comparables con los de un secundario”.
“La aprobación de la Evaluación General de Conocimientos y Competencias es un requisito de carácter previo y obligatorio para el ingreso al régimen de empleo público conforme surge de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164 y su Decreto Reglamentario”, indica la resolución 26/2024, publicada en el Boletín Oficial, que lleva la firma de Fariña.
“Sin perjuicio de ello, podrá ser requerida para acceder a otras modalidades contractuales, conforme lo determine oportunamente la Autoridad de Aplicación”, añade el documento. Además, explica que se realizará una primera etapa de prueba en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), es decir en la zona que incluye a la Ciudad de Buenos Aires y 40 municipios bonaerenses.
De esta manera, todos los empleados públicos que se desempeñen en estas jurisdicciones estarán obligados a realizar la evaluación, siguiendo los cronogramas que la cartera que conduce el ministro Federico Sturzenegger irá publicando en el sitio Argentina.gob.ar.
Sin embargo, la resolución aclara que aquellas personas que estén interesadas en rendir el examen y acrediten Certificado Único de Discapacidad estarán exceptuadas temporalmente de hacerlo hasta que se puedan implementar mecanismos de accesibilidad adecuados.
Según el Gobierno, “esta medida marca un avance en la profesionalización del empleo público y responde a la necesidad de construir un Estado más ágil y eficiente”.
Pero desde su anuncio la resolución causó una fuerte rechazo por parte de la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE), que expresó que la Administración del presidente Javier Milei “no tiene lógica” y busca es “hostigar y demonizar” a los trabajadores públicos.
Maximiliano Fariña: “Conocimientos mínimos e indispensables”
“Se trata de un examen que lo que te exige es que tengas el conocimiento mínimo de administración pública y comprensión de textos”, señaló el secretario Fariña durante un reportaje con LN+. “Creemos que cualquier trabajador que quiere trabajar en el Estado y tener la posibilidad de brindar un servicio público tiene que tener estos conocimientos mínimos e indispensables, que son comparables con los de un secundario”, añadió.
En ese sentido, el funcionario destacó que en la Ley de Empleo Público uno de los requisitos es tener completo el secundario. “No queremos perseguir a nadie, esto no es una cacería de brujas. No estamos queriendo despedir a nadie, lo que queremos hacer es cambiar la visión del empleo público”, aseguró.
